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　　2024年◈✿ღ，南通市局深化全面从严治党“1+3+1”模式◈✿ღ，以“五全五先锋”为抓手◈✿ღ，以竞促进永利贵宾会◈✿ღ，持续发力◈✿ღ，有力推动模范机关建设与高质量发展同向聚力◈✿ღ、同频共振◈✿ღ。“国土保姆 绘通自然”获评全国首届党建品牌培育名牌◈✿ღ，《“1+8”品牌矩阵赋能党建业务双强发展》获评全省系统党建与业务深度融合十佳案例◈✿ღ，《“竞先锋·三争”机制 勇当海洋强市“护航主力军”》获评南通市持续深化“机关作风建设提升年”机制创新十佳案例◈✿ღ，模范机关建设◈✿ღ、服务项目先锋行◈✿ღ、全面从严治党等工作在省市相关会议交流◈✿ღ。

　　2025年◈✿ღ，南通市局坚持“党建工作抓细了就是凝聚力◈✿ღ，抓实了就是生产力◈✿ღ，抓强了就是战斗力” 的理念◈✿ღ，围绕“机关党建更贴心◈✿ღ、服务大局更有力”目标◈✿ღ，突出干字当头◈✿ღ，强化创新创优◈✿ღ，推动机关党建工作不断往深里走◈✿ღ、往新里走◈✿ღ、往实里走◈✿ღ。

　　严格落实“第一议题”制度◈✿ღ，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神◈✿ღ，健全学习领会◈✿ღ、工作推进◈✿ღ、督促检查◈✿ღ、跟踪反馈等全链条贯彻落实机制◈✿ღ。全面系统深入学习《习近平关于自然资源工作论述摘编》◈✿ღ，组织“思想要提升◈✿ღ，我该懂什么”专题学习◈✿ღ、“工作要发展◈✿ღ，我该谋什么”专题研讨◈✿ღ、“问题要解决◈✿ღ，我该干什么”专题调研◈✿ღ、“能力要增强◈✿ღ，我该会什么”专题练兵◈✿ღ，通过“四要四该”引领培养谋发展◈✿ღ、抓发展的行家里手◈✿ღ。深入开展理想信念教育◈✿ღ、对党忠诚教育◈✿ღ、意识形态教育和政治机关意识教育◈✿ღ。

　　制定落实机关党建工作“三级责任清单”永利贵宾会◈✿ღ。履行好机关党建专责机构职责◈✿ღ，推动各级党组织标准化◈✿ღ、规范化建设提档升级◈✿ღ，深化强化“四强”党支部建设◈✿ღ。充分发挥新一届机关党委委员潜能和活力◈✿ღ，探索建立机关党委委员联系党建片区机制◈✿ღ，通过委员参加党支部活动◈✿ღ、列席有关会议等◈✿ღ，对联系党支部进行指导◈✿ღ、监督永利贵宾会◈✿ღ、检查◈✿ღ。严格党的组织生活◈✿ღ，召开民主生活会和组织生活会◈✿ღ，提高“三会一课”质量永利贵宾会◈✿ღ，落实谈心谈话◈✿ღ、民主评议党员◈✿ღ、主题党日◈✿ღ、党员领导干部双重组织生活等制度◈✿ღ。深入落实进一步提升党建工作质量15条举措◈✿ღ，出台党员积分“比分亮绩”◈✿ღ、信息员队伍“比拼竞赛”◈✿ღ、支部联合领办“书记项目”等实施细则◈✿ღ。

　　依托党员共享空间等载体◈✿ღ，开展系统党建共享活动◈✿ღ，推动实现学习共享◈✿ღ、培训共享◈✿ღ、党课共享◈✿ღ、活动共享◈✿ღ，比如以“每月一竞”为载体◈✿ღ，开展丰富多彩的学习共享活动◈✿ღ；落实“众创◈✿ღ、众讲◈✿ღ、众评◈✿ღ、众享”党课创享计划◈✿ღ，开展形式多样的党课共享活动◈✿ღ，举办特色党课评选◈✿ღ；采取演讲比赛◈✿ღ、微视频等喜闻乐见的形式◈✿ღ，策划举办系列“小◈✿ღ、精◈✿ღ、新”党建共享活动◈✿ღ。组建机关党建三个支部片区◈✿ღ，片长一年一轮值◈✿ღ，探索“政治理论联学◈✿ღ、优势资源联享◈✿ღ、实践活动联办播狗◈✿ღ、党员队伍联建◈✿ღ、中心工作联促◈✿ღ、作风纪律联抓”的“六联”工作机制◈✿ღ，推动党建工作共建共享共提升◈✿ღ。

　　以支部书记◈✿ღ、支部委员等党务干部队伍为重点◈✿ღ，持续强化政治引领◈✿ღ、责任落实和业务培训◈✿ღ，切实发挥其在发展党员◈✿ღ、党员教育管理等工作中的“指导员”“监督员”作用◈✿ღ。强化党建统领作用◈✿ღ，注重选拔政治强◈✿ღ、业务精◈✿ღ、作风好的干部从事党建工作◈✿ღ。坚持把党员教育培训作为党的建设的基础性工作来抓◈✿ღ，全面推行“1＋x”培训模式◈✿ღ，采取专题训◈✿ღ、定向训◈✿ღ、综合训方式◈✿ღ，开展常态化◈✿ღ、精准化◈✿ღ、滴灌式专业能力培训播狗◈✿ღ。深化优化“自然先锋大讲堂”和“青年理论宣讲队”等建设◈✿ღ。

　　深入推进全国首届党建品牌培育名牌亮化提升工程◈✿ღ，丰富拓展“国土保姆 绘通自然”品牌内涵◈✿ღ，探索推行“三贴心◈✿ღ、三在线”工作模式（贴紧初心◈✿ღ、贴实重心◈✿ღ、贴近民心◈✿ღ，能力在线◈✿ღ、责任在线永利贵宾会◈✿ღ、作风在线）◈✿ღ，把品牌赋能落实到推动高质量发展播狗◈✿ღ、提升干部作风能力◈✿ღ、保障和改善民生的各个方面◈✿ღ。聚焦中心工作“需求侧”◈✿ღ，找准党建优势“供给侧”◈✿ღ，围绕重大决策部署◈✿ღ、重点工作项目◈✿ღ，强化“我是党员我带头”的自然先锋使命担当◈✿ღ，部署开展“为发展担当实干◈✿ღ、为群众排忧解难”主题活动◈✿ღ，激励引导系统党支部和党员干部积极投身“服务项目先锋行”“我为群众办实事”“我与企业一起成长”等工作◈✿ღ。

　　探索打造党建味更浓◈✿ღ、实干味更强◈✿ღ、争先味更足◈✿ღ、文化味更醇◈✿ღ、人情味更多的模范机关◈✿ღ。统筹各类党建教学点和红色资源◈✿ღ，组织党员干部开展现场教学◈✿ღ，通过党建活动“走出去”◈✿ღ，让党员教育“活起来”◈✿ღ。丰富每月主题党日活动方式方法◈✿ღ。创新“党建+文化”体系建设助力党建工作提质增效◈✿ღ。充分发挥党建办总揽作用◈✿ღ，运用好“1+6+128+N”自然先锋党建地图平台播狗◈✿ღ，分类指导提升各领域党建工作质量◈✿ღ，集中打造“一支部一品牌◈✿ღ、一板块一特色”党建矩阵◈✿ღ，加快推动南通资规系统基层党建全域提升◈✿ღ、全面过硬◈✿ღ。

　　压实全市系统各级党组织全面从严治党主体责任◈✿ღ，巩固深化党纪学习教育成果◈✿ღ，持续抓好日常教育“四个一”工程和节点教育“五个前”工程◈✿ღ，常态化开展以案释纪◈✿ღ、以案示警◈✿ღ、纪法课堂等纪法学习和教育警示◈✿ღ，以案为鉴◈✿ღ、举一反三◈✿ღ，深入查找主体责任缺失点◈✿ღ、制度建设薄弱点播狗◈✿ღ、权力运行风险点◈✿ღ、监督管理空白点◈✿ღ，完善制度机制◈✿ღ、堵住监管漏洞◈✿ღ。联合派驻纪检监察组全面推进实施10项监督协调联动机制◈✿ღ，紧盯全系统各级“关键少数”◈✿ღ，把基层单位“一把手”和班子成员作为日常监督的重中之重◈✿ღ，督促其严于律己◈✿ღ、严负其责◈✿ღ、严管所辖◈✿ღ，对违纪违法行为加大执纪问责力度◈✿ღ，强化“不敢腐”的纪律震慑◈✿ღ，持续巩固全市系统风清气正的良好政治生态◈✿ღ。