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　　党的十八届六中全会对全面从严治党作出了重大部署★★★✿。全国国有企业党的建设工作会议强调★★★✿，新形势下★★★✿，国有企业坚持党的领导澳门永利官网总站★★★✿、加强党的建设★★★✿，总的要求是★★★✿：坚持党要管党★★★✿、从严治党★★★✿，紧紧围绕全面解决党的领导★★★✿、党的建设弱化★★★✿、淡化★★★✿、虚化★★★✿、边缘化问题★★★✿，抓好国有企业党的建设★★★✿，把党要管党★★★✿、从严治党落到实处★★★✿。省委领导强调滨崎步★★★✿，要坚持把抓好党建作为最大政绩★★★✿，在融入中心★★★✿、服务大局上形成常态★★★✿、抓出长效★★★✿。国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量★★★✿，必须认真贯彻落实上级系列指示精神★★★✿，遵循管党治党规律★★★✿，发挥党的政治优势★★★✿，提高政治站位★★★✿，压实主体责任★★★✿，创新思维方式★★★✿，发挥党建工作“带头人”作用★★★✿，推动全面从严治党在国有企业落实落地★★★✿。

　　国有企业党委书记要有敏锐的市场洞察力★★★✿，有果敢的战略决策力★★★✿，有坚忍不拔攻坚克难的推动力★★★✿，为企业改革发展把好舵★★★✿。国有企业党委书记作为全面落实从严治党的第一责任人★★★✿，使命在肩★★★✿，责任重大★★★✿。枣矿集团高度重视党组织负责人的培养和锻炼★★★✿，积极打造有过硬政治素质★★★✿、能力素质和作风素质的党委书记队伍★★★✿。

　　培养过硬的政治素质★★★✿。国有企业党委书记对党忠诚是政治本色★★★✿、为党工作是职责所在★★★✿。对党忠诚★★★✿，就是要牢固树立政治意识★★★✿、大局意识★★★✿、核心意识★★★✿、看齐意识★★★✿，切实提高政治站位★★★✿，增强政治定力★★★✿，做到党的号召坚决响应★★★✿，党的要求坚决落实★★★✿，党提倡的坚决拥护★★★✿，党反对的坚决杜绝★★★✿。为党工作★★★✿，就是带头落实管党治党的政治任务★★★✿，带头执行中央和省委作出的各项决策部署★★★✿。枣矿集团党委注重抓各级领导干部的政治素质和政治能力建设★★★✿，制定了加强班子建设“九坚持九反对”作风标准★★★✿，持续深化“说老实话★★★✿、做正派人★★★✿、干实在事”主题教育活动★★★✿，致力打造“尊重澳门永利官网总站★★★✿、包容★★★✿、干净★★★✿、规矩”的政治生态★★★✿，矿区党风政风为之一新★★★✿，人心思上★★★✿、人心思进的新风气逐渐形成★★★✿。

　　培养过硬的能力素质★★★✿。党委要发挥好领导核心和政治核心作用★★★✿，需要培育建设一支“复合型”党委书记队伍★★★✿。当前形势下★★★✿，国有企业党委书记既要做“党建专家”★★★✿，又要做“管理行家”★★★✿，还要做“修性儒家”★★★✿。近年来★★★✿，枣矿集团注重通过培训★★★✿、观摩★★★✿、交流等手段★★★✿，帮助党组织书记系统掌握党的基本理论★★★✿，了解党的路线方针政策★★★✿，熟悉党建工作的基本方式方法滨崎步★★★✿，使其真正成为党建工作“权威”★★★✿。同时★★★✿，还注重要求权属企业党委书记熟悉企业生产经营的基本业务流程★★★✿，掌握企业管理科学和企业发展规律★★★✿，善于观大势★★★✿、谋长远★★★✿，会管事★★★✿、能干事★★★✿、干成事★★★✿、不出事★★★✿。在此基础上★★★✿，注重引导党委书记善于合作共事★★★✿，敢于担责担当★★★✿，成为班子团结的“凝固剂”澳门永利官网总站★★★✿。

　　培养过硬的作风素质★★★✿。国有企业党委书记要有信仰★★★✿、有定力★★★✿，切实增强文化自信★★★✿、道路自信★★★✿、理论自信和制度自信★★★✿，保持政治定力★★★✿、纪律定力★★★✿、道德定力和抵制腐败定力★★★✿，坚守底线不动摇★★★✿。要讲民主★★★✿、重实干★★★✿，带头落实民主集中制★★★✿，严格议事规则和决策程序★★★✿，带头抓好民主决策★★★✿、科学决策和规范决策★★★✿。要严细微★★★✿、重养成★★★✿，党委书记既是“班长”又是标杆★★★✿，一举一动都备受关注★★★✿，一言一行都需谦虚谨慎★★★✿。必须自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”★★★✿，严格管好下属和亲属★★★✿，培育清清爽爽的同志关系★★★✿、规规矩矩的上下级关系★★★✿，永葆共产党员先进性和纯洁性★★★✿，在班子中作出表率★★★✿，为全体党员干部职工树立榜样澳门永利官网总站★★★✿。

　　党委书记的主责主业是管党治党★★★✿。枣矿集团党委把党建放在企业改革发展大局中来谋划★★★✿，紧紧围绕中心工作来开展★★★✿，通过抓实党委书记职责★★★✿，把党建优势转化为科学发展优势★★★✿，把党建资源转化为科学发展资源★★★✿，把党建成果转化为科学发展成果★★★✿。

　　确保党对国有企业的领导不动摇★★★✿。“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则★★★✿，必须一以贯之★★★✿。”国有企业的党委书记要理直气壮★★★✿、旗帜鲜明地抓党建澳门永利官网总站★★★✿。枣矿集团党委按照“把国企党建内嵌到公司法人治理结构中”的要求★★★✿，重新修订完善了《公司章程》《党委常委会议事规则》★★★✿，明确了党委对重大问题★★★✿、重大经营管理事项前置把关的基本要求★★★✿、基本职责和议事原则★★★✿，对集团公司“三重一大”事项★★★✿，坚持党委常委会事先研究讨论★★★✿，形成组织意见★★★✿，然后董事会或经理层按照法定程序作出决定★★★✿，以制度的形式把党的领导融入公司治理各个环节★★★✿。

　　确保服务企业生产经营不偏离★★★✿。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用★★★✿，归结到一点★★★✿，就是把方向★★★✿、管大局★★★✿、保落实★★★✿。枣矿集团党委着力把党建工作融入企业发展全过程★★★✿，在枣矿集团第一次党代会上★★★✿，着眼于行稳致远的战略任务滨崎步★★★✿，提出了建设“实优强富”新枣矿的总体目标★★★✿，把全面从严治党作为实现战略任务和总体目标的根本保障★★★✿，确保企业改革发展正确方向★★★✿。同时★★★✿，结合严峻的煤炭市场形势★★★✿，把党建工作融入到企业中心工作★★★✿，提出了“实体经济作支撑★★★✿、物流贸易扩规模★★★✿、资本运作创效益”的发展布局★★★✿，明确了“稳中求进★★★✿、稳中求新★★★✿、稳中求突破”的主基调★★★✿，使枣矿集团的发展目标更加清晰★★★✿、发展布局更加科学★★★✿、发展步伐更加稳健★★★✿。制定了“六位一体”管控考核体系★★★✿，将工作绩效★★★✿、工作要求与工资收入和干部选拨任用结合起来★★★✿，促进了各项工作措施的落实落地★★★✿，呈现出了安全形势好★★★✿、职工队伍稳★★★✿、经济效益高的局面★★★✿，企业的管理★★★✿、规模★★★✿、以及职工的幸福指数不断攀升★★★✿。

　　确保选人用人领导和把关作用不能变★★★✿。企业党组织选人用人的核心是管干部聚人才★★★✿、建班子带队伍★★★✿、抓基层打基础★★★✿，凝聚合力完成中心工作★★★✿。枣矿集团坚持并落实好党管干部★★★✿、党管人才原则★★★✿，按照信念坚定★★★✿、为民服务★★★✿、勤政务实★★★✿、敢于担当★★★✿、清正廉洁的好干部标准★★★✿，坚持德才兼备★★★✿、以德为先★★★✿，让“品格好★★★✿、懂规矩★★★✿、能干事★★★✿、敢担当”的干部脱颖而出★★★✿，形成任人唯贤★★★✿、风清气正的用人导向★★★✿。深化干部人事制度改革★★★✿。根据企业发展的实际★★★✿，制定★★★✿、调整和完善干部选拔使用和管理监督政策★★★✿，发挥政策的指导作用★★★✿，使干部队伍建设适应新常态要求和企业发展需要★★★✿。积极拓宽选人用人渠道★★★✿，多渠道多方式选拔干部★★★✿，加强干部交流轮岗★★★✿，加快选拔使用年轻干部★★★✿。建立健全科学的干部工作制度★★★✿。构建科学有效★★★✿、公平公正的选人用人机制★★★✿，完善干部管理体制和办法★★★✿。去年以来滨崎步★★★✿，枣矿集团党委陆续制定出台了《推进管理干部能上能下实施办法》《领导人员选拔任用工作流程》等１０多个文件★★★✿，强化党委的领导和把关作用★★★✿，确保干部选拔任用从酝酿动议到民主推荐★★★✿，从组织考察到讨论决定等各个环节★★★✿，工作规范有序滨崎步★★★✿、公正公平★★★✿。

　　确保建强基层组织不放松★★★✿。枣矿集团坚持生产经营到哪里★★★✿、党的建设就到哪里★★★✿，构建严密的党建网络★★★✿，把党的组织建到车间班组★★★✿、经营网点★★★✿、工程项目澳门永利官网总站★★★✿、服务窗口★★★✿。特别是以参股单位★★★✿、改制单位★★★✿、合资单位★★★✿、境外单位为重点★★★✿，因地制宜★★★✿、一企一策★★★✿，结合省管企业区域化党建工作要求★★★✿，消除党建工作盲区★★★✿。强化党支部书记教育培养★★★✿。抓党建带队伍关键要抓支部★★★✿，强支部重在强书记★★★✿。坚持选优配强支委班子特别是党支部书记★★★✿，把最优秀的党员选拔到党支部书记的岗位上来★★★✿，把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶★★★✿。强化基层党支部工作经常性督查指导★★★✿，开展支部书记轮训★★★✿，把基层党支部建设成为团结职工群众的核心★★★✿、教育党员的学校★★★✿、带头落实攻坚克难的堡垒★★★✿。严格执行党的组织制度★★★✿。党委书记要带头严格执行党的组织生活各项制度★★★✿，全力推动党的组织生活制度化★★★✿、常态化★★★✿、规范化★★★✿、民主化★★★✿。坚持“三会一课”制度★★★✿、党员领导干部过双重组织生活制度★★★✿、谈心谈话制度★★★✿、对党员进行民主评议制度★★★✿、民主生活会制度★★★✿，推动“两学一做”学习教育常态化★★★✿。

　　确保加强党风廉洁建设不含糊★★★✿。始终坚持党风廉洁建设与企业中心工作协同推进★★★✿，狠抓党委主体责任和纪委监督责任落实★★★✿，着力打造不想腐★★★✿、不能腐★★★✿、不敢腐的长效机制★★★✿。强化廉洁教育★★★✿。坚持正面引导和反面警示相结合★★★✿，开展廉洁约谈和廉洁警示教育不断线★★★✿，加强党性★★★✿、党风★★★✿、党纪教育★★★✿，推进廉洁文化建设★★★✿，引导各级干部筑牢拒腐防变的思想防线★★★✿。强化制度建设★★★✿。完善企业领导人员述职述廉★★★✿、任职和公务回避★★★✿、个人有关事项报告★★★✿、经济责任审计和反腐倡廉监督检查工作联席会议制度★★★✿，发挥纪检监察和组织人事★★★✿、法律财务★★★✿、工会组织的监督作用★★★✿，实现监督资源整合★★★✿、信息共享★★★✿。强化执纪问责★★★✿。强化内部巡察★★★✿、效能监察和执纪检查★★★✿，促使各级领导干部既干净又干事★★★✿。把握监督执纪“四种形态”★★★✿，持之以恒落实中央八项规定精神★★★✿，驰而不息纠治“四风”★★★✿。重点突出对权力集中★★★✿、资金密集★★★✿、资产聚集等“四管”人员的监督★★★✿，扎实做好廉洁风险防控工作★★★✿，坚决查处各类违规违纪行为★★★✿。

　　全面从严治党在国企落实落地★★★✿，要有载体作支撑★★★✿。枣矿集团党委把２０１７年定位为“党建工作加强年”★★★✿，为党委书记抓党建明确了工作路径和目标任务★★★✿。党委书记务必抓住关键环节★★★✿、顺势而为★★★✿、科学谋划★★★✿、精准施策★★★✿。

　　把品牌带动作为提升党建工作水平的有效方法★★★✿。打基础★★★✿、有特色★★★✿、抓亮点★★★✿，以过硬支部创新党建品牌★★★✿，以先进带后进是提升党建工作整体水平的有效手段★★★✿。枣矿集团党委注重在党组织建设★★★✿、人才队伍建设★★★✿、服务群众★★★✿、创新创效等方面★★★✿，着力打造一批“叫得响★★★✿、立得住★★★✿、有特色”的党建工作品牌★★★✿，推动党建工作水平的整体提升★★★✿。以党群部室为主体★★★✿，抓好党建品牌建设的指导★★★✿、推广和宣传★★★✿，放大品牌效应★★★✿，提升党建品牌的影响力澳门永利官网总站★★★✿，先后推广了“民情日记”“道德银行”等党建品牌★★★✿，彰显了国有企业党建工作的新成效★★★✿。

　　把严格考核作为提升党建工作水平的保障措施★★★✿。没有考核★★★✿，党建工作就无法落地★★★✿。枣矿集团党委建立健全了对基层党委★★★✿、党支部和党群科室的考评体系★★★✿，注重研究制订对基层党委★★★✿、支部★★★✿、党群科室党建工作考核评价办法★★★✿，从思想引领★★★✿、班子建设★★★✿、党组织建设★★★✿、党风廉洁建设方面★★★✿，明确考核的重点内容★★★✿，督促相关人员把党建责任扛在肩上★★★✿、抓在手上★★★✿。注重改进完善考核评价机制★★★✿，将党建工作纳入党群科室★★★✿、基层班子和管理人员综合考核体系★★★✿，增加党建工作权重★★★✿，形成党政工团齐抓共管的“大政工”格局★★★✿。注重强化考核结果运用★★★✿，与管理人员的任免★★★✿、薪酬★★★✿、奖惩等挂钩★★★✿，使党建工作由软指标变为硬约束★★★✿，对抓党建工作不力出问题的★★★✿，必须问责★★★✿。

　　把机制创新作为提升党建工作水平的重要手段★★★✿。枣矿集团注重创新完善党建工作保障机制★★★✿，推行责任清单管理★★★✿、年度述职评议★★★✿、日常工作考核等制度★★★✿，强化对党员干部“一岗双责”和党群科室部门的职责考核★★★✿，建立党务政工人员与生产经营管理人员岗位交流机制★★★✿，选拔政治素质好滨崎步★★★✿、知识层次高★★★✿、懂经营会管理的优秀人才到党务政工岗位培养锻炼★★★✿，完善政工人员职业发展规划和岗位晋升通道★★★✿，打造精干高效的政工人员队伍★★★✿。注重创新完善党员教育管理机制★★★✿，结合党员队伍年龄★★★✿、学历★★★✿、岗位的不同★★★✿，探索立体式★★★✿、个性化的方式方法★★★✿，增强教育培训的靶向性★★★✿、日常管理的科学性和党员活动的实效性★★★✿。注重创新完善党建工作融入机制★★★✿，探索党组织在决策★★★✿、执行★★★✿、监督各环节的权责和工作方式★★★✿，正确处理好党组织和其他治理主体的关系★★★✿，形成各司其职★★★✿、各负其责★★★✿、协调运转★★★✿、有效制衡的公司治理机制★★★✿，使党组织发挥作用组织化★★★✿、制度化★★★✿、具体化★★★✿。

　　枣矿集团党委通过明确和落实党委书记的素质清单★★★✿、职责清单★★★✿、任务清单★★★✿，把党的领导融入公司治理各环节★★★✿，较好地履行了把方向★★★✿、管大局★★★✿、保落实的工作职能★★★✿，释放了党建工作融入中心★★★✿、推动发展的效能★★★✿，企业发展目标更加明确★★★✿、发展能力持续增强★★★✿、发展环境持续优化★★★✿、企业效益不断攀升★★★✿。２０１６年实现营业收入６８４．９８亿元★★★✿、利润１８亿元★★★✿，分别同比提高６９％和１６％★★★✿，资产负债率控制在５０．５４％★★★✿。２０１７年前５个月★★★✿，实现营业收入４４２．３１亿元★★★✿、利润２１．９９亿元★★★✿，分别同比提高７７．５％和２９３％★★★✿。枣矿党建工作的成效★★★✿，得到了上级的认可★★★✿，多次在枣矿集团召开有关党建思想政治工作的现场会★★★✿。“微型党课”★★★✿、实施党支部书记资格认证制度等做法受到中组部的关注★★★✿，被列为国务院国资委基层党建调研点之一★★★✿。澳门永利官方网址★★★✿！永利贵宾会★★★✿，澳门永利官网★★★✿，永利贵宾会★★★✿。澳门永利贵宾会网址★★★✿。澳门永利最老登录入口★★★✿，澳门永利澳门永利